Легша праця: За висновком лікаря вагітну переводять на роботу, що виключає шкідливі чинники, зі збереженням середнього заробітку.
Відрядження й нічні: Вагітних не залучають до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні й не направляють у відрядження.
Огляди в робочий час: Час на обовʼязкові огляди зберігається за місцем роботи.
Що зробити: Візьміть довідку в лікаря й подайте письмову заяву. Усна домовленість не працює, коли зміниться керівник.
Якщо права порушують: Це не медичне питання, і застосунок його не вирішує. Зверніться до юриста або профспілки — формулювання законів змінюються, і актуальне краще перевіряти.